每一次相遇，
都是最美的开始；
每一次奔跑，
都将为靠近更好的自己聚能量；
每一次学习，
都是一趟经验和智慧交融的旅程……
2022年5月31日，同安教育发展公司园长跟岗学习圆满落下帷幕，作为园长跟岗学习的同安区5所省示范性幼儿园：实验幼儿园、兴国幼儿园、洗墨池幼儿园、第三实验幼儿园、祥平中心幼儿园都精心制定了全方位的跟岗方案，为5位园长提供了多元的立体跟岗学习活动，充分发挥专业引领、帮扶带动和示范辐射作用，从幼儿园保教业务、行政后勤管理、深化幼儿园课程建设与管理创新等方面进行手把手，心贴心的传帮带，从而实现同研共进，携手发展。
本次跟岗，非常感谢同安区教育局的大力支持，为同安教育发展公司的新任园长们搭建了交流互动学习的平台，大家在近距离学习省示范园先进的管理和教学经验中，进一步理清幼儿园的办园思路，有效提升保教管理能力。心存感恩，互访学习，同安教育发展公司的董事长苏壮志带着综合部经理黄昱与总园长吴秋香走访跟岗园所的园长，每到一处园长们都表示从此建立姐妹园的互动双向交流关系，两种办园模式的互补与发展，共同为同安区学前教育的发展，为办好人民满意的普惠学前教育发力。
跟岗学习的园长们回顾这两个月在省示范园跟岗学习的点点滴滴，同时表达了对指导的园所及团队浓浓的感激之情。5所园长对园长们跟岗学习的认真态度和钻研精神标识赞赏，对园长们学习取得的进步表示欣慰，希望每位园长将跟岗学习经验结合自身的所思所想在未来的办园之路上学有所思、学有所得、学有所行，为同安学前教育做出更多的努力。
家园领导班子代表全体师生为跟岗学习的园长送行并合影留念
园长跟岗学习心得
林娜艺：感谢兴国幼儿园的杨园长及其团队为我提供这次学习的平台，这次的跟岗中，有幸倾听了杨园长的办园理念分享，办园理念决定着幼儿园的办园方向和教育质量，让我受益匪浅，倍感幸福。各分园行政团队的用心引领，跟岗观摩、互动研讨、经验分享，也让我颇有收获。在2022年的初夏，遇见兴国幼，太美好！感恩有这次的学习机会，真是一场及时雨！
吴静岚：在实幼感受到了“家”一样的和谐与温暖，感恩遇见了一群“家人”。实幼全开放性地展示，毫无保留地指导与答疑让我的跟岗生活幸运而充实。在实幼我强烈感受到文化成了他们一种自然而然的生活状态，秉承“根于本土 植养童心”理念，扎根本土资源开发及转化研究。老师们呈现的常态化活动让我看到师生凝聚共识，认同和尊崇优秀传统，使优秀本土文化流淌在课程中，并在根植课程中持续推进、动态发展。我也将带着这满满的收获回到自己的幼儿园，为幼儿园的发展增添新的动力。
林雪娟：给我印象最深的是三幼的团队每天都能给我“对焦式”的欢迎，非常的温馨、有爱。一场从春天到夏天的跟岗学习，我的收获也是满满，从园务管理、后勤保障、教育教学、卫生保健等方面都为我今后开办园所指明了方向，朱园长说的最多就是：规范办园，每项工作要按规范办理，这也是我跟岗以来一直印入脑海的四个字；后勤保障陈老师的精细管理，每周常规检查、学习，结合《指南》梳理总结、分享经验，非常的赞；业务精湛、专业性极强的教学部门林老师时常深入一线，亲自引领教师专业的成长，让我深感老师工作的幸福；卫生保健、办公室、安全、德育等部门分工明确，各执其职，有序落实。总之，学无止境，感觉还在昨天的学习就要结束，甚是舍不得。如果有机会还是希望多走进这样的园所多学习！
黄燕斌：非常荣幸有这样的学习机会，对幼儿园的各方面工作又有了一次更加深入的探究：从党建品牌到幼儿园管理、从安全工作到卫生保健、从队伍建设到教研培训、从评估经验分享到档案管理，每一位老师都手把手地进行交流，分享多年工作经验，对我们接下来新园的筹建和开园具有建设性的指导意义。我们将认真梳理经验，整理出适合未来园区建设的制度和方法，为新园开园做准备。在开园这条开拓之路上，我们又迈出了更加坚实的一步。
颜燕妮：让我感触最深的是卓园长处处以身作则，行政团队从上至下团结协作，精细化管理，做事原则强，精益求精落实每项检查，每个部门都做到分工不分家。幼儿一日活动常规活而不乱，井然有序。老师们做到放手不放眼，安全卫生保健放首位等一些细微的环节，是我在每天跟岗学习中所学到的。卓园长还根据我的不足，为我量身定做安排了每天的跟岗学习内容，让我在更高层次上理解办园理念，明确办园方向。经过这两个月跟岗学习，我总结出了“幼儿园要在稳中求进步，进步求发展，发展求提升，提升求特色”的原理，努力办出属于教育发展公司自己特色的幼儿园。
从春天到夏天的相约
惬意奢享 幸福跟岗
以初心 致匠心
以匠心 守初心
携手共进 向未来
图：新任园长
文：林雪娟
审核：园长办公室
单位：同安区梵艺幼儿园
日期：2022年6月2日