为扩大、充实教师队伍，我校在2016年7月20日举行聘用制教师招聘面试。副校长、办公室主任吴启智老师早于七月初发布招聘信息，并对报名的老师进行相应筛选；还提前制定招聘方案、告知相应负责老师所担职责，保证了招聘工作的顺利开展。
7月20日早晨,一批年轻而有活力的应聘教师早早地来到学校,，一边感受着校园的美丽风光，一边精心准备着片段教学。7:30相关负责人员准时到位并召开了简短的会议。为确保招聘工作的顺利进行，吴老师再次说明各个老师的职责分工。在侯考室,吕志评校长欢迎了各位老师的到来并对本次招聘流程进行了简单地讲解。8:30招聘面试准时开始。
图一:吕校长欢迎应聘教师
图二：全神贯注积极“备战”
此次应聘的教师们，有的是具备较丰富经验的代课老师，有的则是今年对口专业刚毕业的师范生……本次招聘采取片断教学的形式，主要考察应聘教师的综合素质和专业潜力。分为语文组、数学组、艺体科组，分别由有经验的校领导和中层领导担任评委，他们的公平、公正、公开的评判方法能够准确为孩子们挑选最好的老师。应聘老师按抽签号到备考室备考，准备时间为30分钟，片断教学的时间为12分钟。每位应聘教师都充分展示了自己的最佳状态：有的导入新颖，有的板书漂亮精致，有的层层推进，有的流程完整清晰……整个招聘工作在应聘老师的配合中有条不紊地进行着。
图三：全力以赴片段教学
图四：有条不紊地操作
伴随着海风送来的凉意，首场聘用制教师招聘面试圆满落幕。夏阳正艳，桃李争芳，相信被录用的教师会为我校注入一股新鲜活力，相信我们新城小学也会因这些新生力量的到来更加青春洋溢。